Wie Coworking neuen Eltern helfen kann

Unsere Mutter Twostayer, Amie McCracken, gibt an, dass ihr Tipp Nr. 1 darin besteht, die Versuchung zum Multitasking zu vermeiden: „Bestimmen Sie eine bestimmte Zeit für die Elternschaft, für die Arbeit, für Beziehungen. Genau wie im Arbeitsleben, in dem Sie die Zeit für ein Meeting oder das Beantworten von E-Mails oder ein bestimmtes Projekt blockieren würden. Sie müssen dieses Gleichgewicht im Leben schaffen, damit Ihr Geist nicht anderswo ist und Sie nur die Hälfte jedes Jobs erledigen.“ Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Balance, in der Sie Zeit für alles finden und nichts tun, was nur halb so gut ist, wie Sie es sonst tun würden.

Im Folgenden finden Sie die 4 Tipps, um den Übergang in das Berufsleben nach der Elternschaft ein wenig zu erleichtern!

1) EMBRACE FLEXIBILITY

Der erste und wichtigste Tipp ist OKAY mit der Flexibilität, die Sie möglicherweise plötzlich haben (oder auch nicht). Sogar traditionelle Unternehmen bieten flexiblere Arbeitszeiten und bezahlten Elternurlaub an, um berufstätige Eltern unterzubringen. Für Freiberufler, Selbstständige oder Selbstständige gibt es jedoch möglicherweise eher eine Grauzone. Einige mögen es schwieriger finden, ein Gefühl der Gemeinschaft zu empfinden, nachdem sie so lange nicht in ihrer Branche waren, oder sie kämpfen einfach darum, die Flexibilität zu nutzen, die dieses neue Leben erfordert.

Mit über 3 MILLIONEN! Für Menschen, die sich für Kooperationsräume auf der ganzen Welt entscheiden, war es für Twostay wichtig, Pakete aufzunehmen, die sich speziell mit dem Problem befassen. Stellen Sie sicher, dass die Mütter und Väter, die an diesen Orten arbeiten, sich nicht nur ihren gemeinsamen Arbeitsraum leisten können, sondern auch ihr Geld in die Zeit investieren, die sie tatsächlich für die Arbeit an ihrem bevorzugten Ort nutzen.

Die Möglichkeit, für einen Zeitraum von 4 Stunden (einen halben Tag oder einen Tag) zu kommen, wann immer es für Sie günstig ist, hilft denjenigen, die einen unkonventionellen Zeitplan haben. diejenigen, die ihre Flexibilität brauchen, um andere Aspekte ihres Lebens zu jonglieren, sei es beruflich oder persönlich. Mit den unverbindlichen Plänen können Sie einen auswählen, der für Ihren individuellen Tag geeignet ist, anstatt zusätzliche Ausgaben für die Tage zu tätigen, an denen Sie wissen, dass Sie es nicht in einen der Bereiche schaffen können. Noch besser, alle Pläne sind pausierbar; Das heißt, wenn Sie eine Monatskarte kaufen und reisen müssen oder einfach nicht kommen können, gehen die zusätzlichen Tage Ihres Plans nicht verloren!

Auch wenn Sie kein Freiberufler oder Selbständiger sind, ist es wichtig zu wissen, welche Arbeitsmöglichkeiten Sie sowohl in Bezug auf Voll- als auch in Teilzeit haben. Sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung, um herauszufinden, ob Sie Ihren Zeitplan durch Arbeiten zwischen Ihrem Zuhause und dem Büro ausgleichen können. Stellen Sie sicher, dass Sie die Vorteile Ihrer Unternehmenskultur nutzen. Kennen Sie alle Entschädigungen, die Ihnen sowohl in Bezug auf die Zeit als auch in Bezug auf die Geldentschädigung zustehen?

2) FINDEN SIE EINE KINDERPFLEGE IN DER NÄHE IHRES ARBEITSPLATZES

„Das Wichtigste ist die Flexibilität der Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen der Kita (Kindergarten) gerecht zu werden. Sie müssen jedoch Vollzeit arbeiten, um ein Praktikum von mehr als 9 Stunden in der Kita zu erhalten. Wenn Sie selbstständig sind, haben Sie möglicherweise einige Schwierigkeiten. “ Arthur Mulle, ein weiterer Elternteil von Twostay, erörtert die Aspekte, die bei der Kinderbetreuung und der Arbeit zu berücksichtigen sind.

Kitas in Deutschland nehmen die Einschreibung von Kindern von Fall zu Fall vor, und manchmal sind freiberufliche Eltern nicht die höchsten auf der Prioritätenliste für die Einschreibung, da sie mehr Zeit und Flexibilität haben sollen. Beide Elternteile des Kindes müssen Vollzeit arbeiten, damit ihr Kind für einen 9-stündigen Kita-Tag eingeschrieben ist. Dies bedeutet, dass in solchen Situationen auf alternative Optionen wie Tagesmutter zurückgegriffen wird.

„Was wäre, wenn ich zur Arbeit gegangen wäre und gewusst hätte, dass sie nebenan ist, dass sie Kontakte knüpft, dass sie gefüttert wird, dass sie von festlich gestrichenen Wänden umgeben ist? Und entscheidend, dass ich es mir leisten konnte. “
Wenn sich Ihre Arbeit nicht in der Nähe der Kindertagesstätte Ihres Kindes befindet oder umgekehrt, möchten Sie möglicherweise prüfen, ob Sie Ihr Kind in eine andere Kindertagesstätte verlegen können. Die Transportzeiten sind während der Hauptverkehrszeiten so hoch, dass die Vorteile, Ihr Kind in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes zu haben, Ihnen garantiert so viel Zeit sparen, wenn man bedenkt, dass dies zunächst eine Option ist.

Nachfolgend einige Kitas (Kindergärten), die wir in München gefunden haben und die Ihnen bei Ihrer Wahl helfen können.

Holzkranich:
WeltEntdeckern: Luisenstraße 41 / RGB, 80333 München
die Seepferdche

3) FINDE EINE UNTERSTÜTZENDE GEMEINSCHAFT

Zu guter Letzt ist es wichtig, eine unterstützende Gemeinschaft zu haben, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Sinne. Coworking-Gemeinschaften sind voll von berufstätigen Eltern, die verstehen, wie anstrengend es sein kann, beides unter einen Hut zu bringen. Aber ein Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein, kann den Übergang reibungsloser gestalten und dir das Gefühl geben, nicht so allein zu sein.

Teil einer Coworking-Community zu sein, ist auch eine wunderbare Möglichkeit, sich auf einer informellen und täglichen Basis zu vernetzen. Durch (fast) tägliche Community-Events lernst du deine „Coworker“ auf einer persönlichen Ebene kennen.

Zu guter Letzt solltest du nicht vergessen, dass du online eine unglaubliche Menge an Informationen und Tipps finden kannst, die dir bei deinem Übergang helfen. Schon eine schnelle Google-Suche kann dir informative Infografiken und Tipps von Leuten liefern, die in der gleichen Situation sind und Tipps für dich geschrieben haben, um es leichter zu schaffen!